当前位置: 首页 > 招聘 > 压铸主管 > 招聘详情
浏览次数:527  招铝压铸主管
 行业  压铸主管  职位  压铸主管
 招聘部门    招聘人数  若干
 工作地区  浙江省宁波市镇海区  工作性质  全职
 性别要求  不限  婚姻要求  不限
 学历要求  高中  工作经验  3年以上
 年龄要求  25-55岁  待遇水平  面议
 更新日期  2015-12-23  有效期至  长期有效
 职位描述
 任职要求:

1.性别、年龄、身体状况要求:男,25-55周岁,身体健康;

2.学历及专业要求:高中以上学历;

3.同行经验及同职经历要求:至少3年以上铝合金压铸车间管理经验;

4.知识及技能要求:熟悉常规铝合金压铸工艺,能根据产品需求调整加工工艺,了解压铸设备、模具性能的分析、构造的评价,会拆卸模具,及设备、模具一般保养、维修;

5.语言要求:普通话标准流利,善于沟通;

6.其他要求:责任心强、积极上进、有成本意识;

 

主要工作责权:

1.按照生产计划进行分解日计划,指导压铸员工上、下模,调整压铸工艺、熔炉工艺参数,调试切边模、周边三手工艺稳定,安排人员生产;

2.按巡检频率规定抽检产品和对压铸机、熔炉工艺参数及周边辅助设备进行核对,发现异常及时处理;

3.对生产计划的完成状况进行跟踪,督促下属员工按管理规定要求进行操作,做好压铸机日常保养、熔炉炉渣定期清理、5S、合理使用模具、熔杯、压射头,填写生产记录;

4.按产品加工工艺协助编制压铸作业指导书,切边作业指导书并协助开发新品,对新品模具设计合理性、验收评估;

5.对车间人员配置、模具易损配件、浇口套、压射头等使用按需求进行申请;

6.每批次生产后,对模具进行抛光、清理(分型面的杂物)、等等日常维护保养,模具易损配件、一般损伤维修,模具寿命统计、管理;

7.对车间物料、产品进行管理,有效控制不良品、料头、渣包等回炉使用比例,防止误用;

8.对下属员工进行技能、安全操作、质量意识培训,提高下属员工成本意识,有权对试用不合格或不服管理人员提出辞退申请,在保证完成计划情况下,批准下属员工3日以内的请假;

9.对车间人员大工工时进行安排,督促员工做好交接班记录;

10.统计设备利用率及停机率;按规定参加周例会,积极配合其他车间、部门处理异常事宜;

11.对下属员工绩效进行考核;积极配合对本车间物料进行盘点、清查;

12.对车间工作目标未达成及其他需改善问题组织进行分析、改善;13.车间年度工作总结及下一年度工作计划。


申请该职位        收藏该职位

[ ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

0条 [查看全部]  相关评论

 
联系方式
 
  • 职位搜索
  • 人才搜索
 
该企业其他招聘